La Liga Sindical Obrera Mexicana ganó las elecciones para el órgano rector del contrato Ley de Goodyear, corrigiendo el fracaso del sindicato afiliado a la Federación de Trabajadores de México (CTM), se estima que aumentaran los beneficios esperados para los trabajadores en un 30%.
Esta semana, el Sindicato de Independiente de Trabajadores de Goodyear lograron el triunfo sobre la CTM, poniendo así fin a una batalla de cinco años. En 2018, un grupo de llanteros exigió la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera en la planta de Goodyear en San Luis Potosí, pero varios fueron despedidos y los que quedaron en la empresa continuaron organizándose y con la actualización en el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá aparecieron nuevas herramientas para proteger los derechos de los trabajadores, permitiéndoles presentar una denuncia ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que ordenó el Contrato Ley de la Industria Hulera en esta empresa.
El Sindicato Independiente representados por la Liga Obrera Mexicana, presentó entonces una demanda para hacer valer los derechos contractuales y el proceso de elección se llevó a cabo el 7 y 8 de agosto y obtuvo el 96.7% de los votos.
Julio César Flores, el representante del Sindicato Independiente, explicó que el Mecanismo de Respuesta Rápida ha desarrollado un plan correctivo que beneficiará a 1,140 trabajadores, así como el pago retroactivo al 19 de octubre; aplicar el Contrato Ley de la Industria Hulera les dará beneficios como una jornada laboral más corta que será reducida de 48 a 40 horas, aumento de los aguinaldos de 25 a 44 días de salario, obtienen más fondo de ahorro y más vacaciones adicionales , etc., se estima que los dividendos propios aumentarán en alrededor de un 30%, mientras que el salario diario promedio actual de 500 pesos puede subir a 800 o 900 pesos.
Ahora se llevará a cabo una reunión general donde los trabajadores elegirán a los miembros del comité sindical para dirigir la revisión del contrato; Destacó que tras esta victoria, los trabajadores están comprometidos a continuar con un trabajo de calidad para mantener la fuente de empleos.
Así mismo, recibieron la invitación de la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) para llevar una representación legítima de los intereses de los trabajadores, a generar estabilidad en la empresa para terminar con la idea de que los sindicatos independientes son problemáticos, y a unirse a esta federación.
