El 22 de mayo, la comunidad universitaria que marchó hacia Ciudad Universitaria ocupó las instalaciones de la Dirección General del Colegio de Ciencias y Humanidades (CCH) tras no llegar a un acuerdo con las autoridades de la UNAM. La acción busca forzar un diálogo con el director general, Benjamín Barajas, sobre la problemática de los grupos porriles, tras la muerte de un estudiante en Naucalpan hace dos semanas.
Estudiantes del CCH Naucalpan y otras entidades de la UNAM se congregaron a las 13:00 horas en el Parque de la Bombilla y marcharon hacia las instalaciones de la UNAM en la alcaldía Coyoacán. Al llegar a la Dirección General, encontraron las puertas encadenadas, lo que les llevó a leer su pliego petitorio y corear consignas como “Fuera Porros de la UNAM”.
El diálogo entre los estudiantes y los representantes de la Rectoría, junto con un comisionado de la Dirección General, comenzó poco después. Las autoridades propusieron realizar la mesa de diálogo en el CCH Naucalpan, lo que generó descontento entre los manifestantes, quienes exigieron que la mesa se realizara públicamente en Ciudad Universitaria.
Ante la falta de acuerdo, los estudiantes, algunos con el rostro cubierto, ocuparon las instalaciones de la Dirección General del CCH, exigiendo que la mesa de diálogo se realice el jueves 23 de mayo a las 13:00 horas en Ciudad Universitaria para tratar la existencia de grupos porriles.
El 14 de mayo, miles de estudiantes de diversas escuelas de la UNAM se reunieron frente al CCH Naucalpan y marcharon hacia el Palacio Municipal de Naucalpan, rechazando la versión oficial de que la muerte del estudiante fue por un paro cardíaco. Durante el mitin frente al recinto oficial, la Asamblea Universitaria exigió la eliminación de los grupos porriles en la UNAM y una exhaustiva investigación sobre la muerte de Óscar Yael, asegurando que fue asesinado por los porros.
Días antes, padres de familia de estudiantes del CCH Naucalpan entregaron un pliego petitorio en el Palacio Municipal, solicitando medidas de seguridad para combatir el ambiente hostil y violento en la institución.
