La encargada de despacho de la Semujeres, Gloria Serrato Sánchez expuso que este taller se ofreció en cinco sesiones, donde participaron 30 personas y se abordaron temas de: género y sexo, identidad masculina y estereotipos, masculinidad, machismo y micromachismo, marcos legales, relaciones de poder, dominio y castigo, autoritarismo, promoviendo sin límites la igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres.

Durante su intervención, el alcalde agradeció a la ASF por generar estos espacios de formación, al considerar que son fundamentales para seguir avanzando en una administración responsable, eficiente y orientada al desarrollo.

“Agradezco a la ASF por este espacio tan valioso que nos brinda herramientas para mejorar la gestión pública y reforzar nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas. Cada aprendizaje cuenta cuando se trata de trabajar por el bienestar y el desarrollo de Villa de Reyes”, expresó Hernández Martínez.

El programa COLMENA 2025 busca profesionalizar a los funcionarios municipales en temas clave como fiscalización, manejo de recursos públicos, combate a la corrupción y mejora en la planeación gubernamental, a través de jornadas de capacitación técnica e intercambio de experiencias con autoridades de todo el país.

Con su participación en este tipo de encuentros, la administración municipal de Villa de Reyes refrenda su compromiso de seguir capacitándose para brindar mejores resultados a la ciudadanía y construir una gestión más transparente y cercana a la gente.

El objetivo de esta capacitación es mejorar los procesos administrativos, optimizar la toma de decisiones y garantizar un uso eficiente de los recursos municipales, en beneficio de la ciudadanía. A través del MICI, los servidores públicos adquieren herramientas clave para la prevención de riesgos, la mejora continua en los procedimientos internos y el cumplimiento de normativas en materia de fiscalización.

Autoridades locales destacaron que este tipo de formación es fundamental para consolidar una administración transparente y eficiente. “Nuestra prioridad es fortalecer la confianza de la ciudadanía en el gobierno municipal, asegurando que cada acción y decisión esté alineada con los principios de integridad y responsabilidad”, señalaron.

Las autoridades municipales reafirman su compromiso con el buen gobierno, promoviendo prácticas administrativas que fomenten la rendición de cuentas y el desarrollo sostenible del municipio.

Los funcionarios participan activamente en la capacitación de Marco Integral de Control Interno (MICI), impulsando la transparencia, la eficiencia y la rendición de cuentas en nuestra administración.

El director de Protección Civil Municipal, Antonio Zúñiga Ávila, destacó que los participantes recibieron formación específica sobre la activación de servicios de emergencia, así como técnicas esenciales como la reanimación cardiopulmonar (RCP), atención de heridas, control de hemorragias, manejo de quemaduras y el correcto transporte de personas lesionadas, lo que les permitirá actuar con eficacia en situaciones críticas.

Zúñiga Ávila enfatizó la importancia de la accesibilidad en la capacitación, como la inclusión de personas con movilidad reducida es un paso fundamental para garantizar la seguridad de todos los ciudadanos, sin importar sus capacidades.

Además, Zúñiga Ávila informó que se iniciará un nuevo proyecto de capacitación dirigido a personal de escuelas preescolares, con el propósito enseñarles a los educadores primeros auxilios, procedimientos de evacuación y el uso adecuado de extintores, reforzando la seguridad en la comunidad y fomentando una cultura de prevención ante posibles incidentes.

Este miércoles, en representación del Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, el director de la dependencia, Mauricio Ordaz Flores, participó en la inauguración del evento nacional, que se realiza para que los diferentes niveles de Gobierno se preparen frente a la temporada crítica de incendios forestales de 2025.

El director de la dependencia comentó que la capacitación, que será del 5 al 7 de febrero, permitirá a las y los brigadistas contar con capacidades operativas y técnicas, así como enriquecer los conocimientos en el tema del manejo del fuego, para que enfrenten la temporada crítica de incendios forestales que inició en enero

La presidenta de la Comisión de Grupos Vulnerables, Julie Carrillo Saucedo, destacó la importancia de abordar el tema de los derechos humanos dentro del ámbito de la función pública, pues también son susceptibles a ser víctimas de violaciones a sus derechos, por lo que aseguró que es fundamental estar conscientes de las situaciones en las que pueden verse vulnerados y tratar este tema con la responsabilidad que se merece.

Durante la capacitación, las y los participantes tuvieron la oportunidad de conocer los aspectos más relevantes en este tema y cómo estos se aplican tanto en su vida personal como en su desempeño profesional. La presidenta de la comisión, también aseguró que estas capacitaciones no serán un hecho aislado, sino que continuarán de manera constante, con el apoyo de otras instituciones interesadas en colaborar con el municipio en esta importante labor educativa.

A través de esta iniciativa, el Concejo Municipal de Villa de Pozos busca contar con un equipo de funcionarias y funcionarios públicos bien capacitados, comprometidos con la correcta atención de situaciones que involucren derechos humanos, para garantizar un trato justo y respetuoso para todos los ciudadanos del municipio.

Gloria Serrato Sánchez, titular del Imes, señaló que estas acciones forman parte de la política de “cero tolerancia” a la violencia de género, impulsada en la entidad. Destacó que en las capacitaciones participan trabajadoras y trabajadores de diversas áreas municipales, como el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), la Instancia Municipal de la Mujer (IMM), el Instituto Municipal para la Juventud, y la Dirección de Seguridad y Prevención del Delito.

Las capacitaciones buscan fomentar entornos laborales y comunitarios más seguros e inclusivos, así como eliminar mitos sobre las relaciones interpersonales, con talleres como ¿Qué onda con el noviazgo?… Desmitificando el amor romántico.

Para quienes deseen obtener más información sobre el catálogo de capacitaciones, el Imes pone a disposición el número telefónico 444 144 2920, ext. 261, con atención de 8:00 a 20:00 horas. También pueden solicitar información a través del correo electrónico imes.capacitaciones@gmail.com o consultar el listado digital en la página web oficial del instituto: https://imes.slp.gob.mx/servicios/capacitaciones.

El titular de la CEFIM, Julio César Patiño Morales, puntualizó que la instrucción del Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, es contar con más de mil 500 personas debidamente certificadas, y hacer de este programa el más grande e importante en toda la historia de la dependencia, al fortalecer con capacitación y asesorías la experiencia en la función pública.

Patiño Morales, informó que, en una primera etapa, con el apoyo del titular de la Secretaría General de Gobierno (SGG) J. Guadalupe Torres Sánchez, la gira cubrirá los municipios de Ciudad Valles, Matehuala, Matlapa, Rioverde, Soledad de Graciano Sánchez y Villa de Pozos, ya que la inscripción al Programa de Certificación será del 25 de noviembre al 31 de diciembre de este 2024, para dar arranque al diplomado el 15 de enero de 2025.

Por ley deben certificarse el presidente o presidenta municipal, las y los regidores y síndicos, y las y los funcionarios de primer nivel como. Participarán como instituciones certificadoras las Universidades Autónoma de San Luis Potosí (UASLP); Politécnica; de Matehuala; Interamericana para el Desarrollo (Unid) y la Intercultural.

Ariana García Vidal, titular de la SEFIN, destacó que la iniciativa responde a la instrucción del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona de elevar la calidad del servicio público. Las capacitaciones comenzaron en octubre en la zona Centro, con 110 trabajadores capacitados, y continuaron en la zona Media, alcanzando a 24 empleados.

El programa incluye la homologación de criterios en la recepción de documentos y la identificación de documentos apócrifos, asegurando la correcta ejecución de trámites. Además, se capacita al personal en el manejo del sistema, unificando procedimientos en todas las oficinas recaudadoras del Estado.

Esta estrategia fortalecerá las habilidades del personal y permitirá atender a los contribuyentes en menor tiempo y con mayor calidad. La SEFIN planea extender las capacitaciones a las zonas Huasteca y Altiplano, abarcando la totalidad de las oficinas recaudadoras.

Con estas acciones, el Gobierno Estatal reafirma su compromiso de modernizar la atención al ciudadano, promoviendo un servicio público más eficiente y accesible para todas y todos los potosinos.

En representación del Mandatario Estatal, Ricardo Gallardo Cardona, el secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, encabezó el evento, donde destacó que, al aceptar un cargo público, las personas deben contar con la preparación necesaria para atender a la población, sobre todo en el ámbito municipal, ya que es el primer contacto con la ciudadanía.

Durante la firma de convenio con las cinco universidades potosinas, el coordinador general de la CEFIM, Julio César Patiño Morales, puso a la disposición de las instituciones educativas la campaña de certificación más grande e importante de toda la historia de la dependencia, para trabajar con los 59 municipios, apoyarlos en sus administraciones y generar apoyo para la erradicación de gobiernos corruptos e injustos.

Las firmas de los acuerdos tuvieron como sede las instalaciones del museo Francisco Cossío, donde participaron: el rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Alejandro Javier Zermeño Guerra; la rectora de la Universidad Politécnica, Esperanza Aguillón Robles; el rector de la Universidad de Matehuala, Alfonso Nava Díaz; Verónica Félix Castañón, rectora de la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID); Héctor González Picazo, rector de la Universidad Intercultural.