El conflicto estalló cuando los trabajadores que iban a comenzar su turno se enteraron de la presencia de representantes del sindicato externo y, en protesta, decidieron no ingresar a la planta. Al salir los empleados del turno anterior, se encontraron con los abogados del sindicato foráneo, lo que provocó un intercambio verbal hasta que estos últimos abandonaron el lugar.

Julio César Flores López, líder del SITGM, expresó su preocupación por la interferencia en los asuntos sindicales de la planta y recordó que esta no es la primera vez que ocurre un incidente similar. El año pasado, el mismo sindicato había ingresado durante las elecciones sindicales, lo que ya había generado roces en la planta. Flores López cuestionó la posible complicidad de la empresa, señalando que el sindicato externo gestiona el contrato colectivo de Cooper Tire, que Goodyear adquirió en Jalisco.

Actualmente, el SITGM agrupa a 1,030 de los 1,122 trabajadores sindicalizados de Goodyear en San Luis Potosí. Para que un nuevo sindicato pueda competir por la titularidad del contrato colectivo, necesita contar con al menos 100 afiliados, lo que ha generado sospechas sobre el objetivo de estas visitas no autorizadas.

En respuesta al incidente, Néstor Eduardo Garza Álvarez, secretario del Trabajo y Previsión Social, subrayó que Goodyear ha respetado la neutralidad en los asuntos sindicales, en concordancia con los compromisos asumidos tras una queja presentada ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC. Garza Álvarez recordó que las actividades de proselitismo son parte de las dinámicas del entorno laboral actual y que las empresas deben mantenerse neutrales ante ellas.

A pesar de la tensión generada por el conflicto, Garza Álvarez afirmó que la producción en la planta no se vio afectada y descartó cualquier riesgo de inestabilidad laboral.

Esta semana, el Sindicato de Independiente de Trabajadores de Goodyear lograron el triunfo sobre la CTM, poniendo así fin a una batalla de cinco años. En 2018, un grupo de llanteros exigió la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera en la planta de Goodyear en San Luis Potosí, pero varios fueron despedidos y los que quedaron en la empresa continuaron organizándose y con la actualización en el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá aparecieron nuevas herramientas para proteger los derechos de los trabajadores, permitiéndoles presentar una denuncia ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que ordenó el Contrato Ley de la Industria Hulera en esta empresa.

El Sindicato Independiente representados por la Liga Obrera Mexicana, presentó entonces una demanda para hacer valer los derechos contractuales y el proceso de elección se llevó a cabo el 7 y 8 de agosto y obtuvo el 96.7% de los votos.

Julio César Flores, el representante del Sindicato Independiente, explicó que el Mecanismo de Respuesta Rápida ha desarrollado un plan correctivo que beneficiará a 1,140 trabajadores, así como el pago retroactivo al 19 de octubre; aplicar el Contrato Ley de la Industria Hulera les dará beneficios como una jornada laboral más corta que será reducida de 48 a 40 horas, aumento de los aguinaldos de 25 a 44 días de salario, obtienen más fondo de ahorro y más vacaciones adicionales , etc., se estima que los dividendos propios aumentarán en alrededor de un 30%, mientras que el salario diario promedio actual de 500 pesos puede subir a 800 o 900 pesos.

Ahora se llevará a cabo una reunión general donde los trabajadores elegirán a los miembros del comité sindical para dirigir la revisión del contrato; Destacó que tras esta victoria, los trabajadores están comprometidos a continuar con un trabajo de calidad para mantener la fuente de empleos.

Así mismo, recibieron la invitación de la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) para llevar una representación legítima de los intereses de los trabajadores, a generar estabilidad en la empresa para terminar con la idea de que los sindicatos independientes son problemáticos, y a unirse a esta federación.