El Gobierno Municipal de Villa de Pozos, a través de la Dirección de Desarrollo Económico y en coordinación con la Secretaría del Trabajo, llevó a cabo con éxito una nueva jornada laboral en el deportivo Las Cruces, en donde se acercaron más de 160 vacantes a las y los habitantes de la zona.

Durante esta jornada, participaron más de 10 empresas con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales dignas y formales a la población poceña, ya que, se evita que se trasladen a distancias largos y mejore directamente su calidad de vida.

El director de Desarrollo Económico, Juan Alejandro Méndez Zavala, destacó que estas acciones permiten que habitantes y vecinos de Villa de Pozos se integren de manera formal al mercado laboral sin tener que salir de su colonia gracias al apoyo del Gobierno Municipal

Explicó que, se trabajará en la organización de estas jornadas en distintas zonas del municipio, como parte de la estrategia para promover el empleo formal, impulsar la economía local y generar un entorno más equitativo y accesible para todas y todos.

El evento se desarrollará de 09:00 a 14:00 horas en el deportivo Las Cruces y contará con la participación de diversas empresas locales que ofrecerán una gran variedad de vacantes en distintos sectores, aseguró el director de Desarrollo Económico, Juan Alejandro Méndez Zavala.

Destacó que, esta jornada representa una excelente oportunidad para los habitantes de Villa de Pozos en busca de nuevas oportunidades laborales, además de fortalecer el desarrollo económico y propiciar a la población herramientas para el crecimiento profesional y personal con la presencia de importantes empresas.

Además, para los emprendedores, se contará con un módulo del Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (SIFIDE), que ofrecerá orientación sobre los créditos disponibles para quienes desean hacer crecer sus negocios”, señaló Méndez Zavala.

El director de Desarrollo Económico, Juan Alejandro Méndez Zavala, informó que participaron reconocidas empresas como Santara, AHQ Consultivo, Landux, Transportes Marva, Grupo SSIA, Conexiones Transporte, Porcelanite Lamosa, Grupo Prodensa, Agencia Creat Blue, entre otras.

Destacó que, gracias a estas jornadas laborales, las y los poceños pueden acceder a empleos formales sin tener que salir de su colonia, lo que representa una mejora directa en su calidad de vida y añadió que más de 160 vacantes estuvieron disponibles durante la jornada para quienes asistieron en busca de una nueva oportunidad laboral.

El Gobierno de Villa de Pozos, continúa con el compromiso con las y los habitantes de la localidad para que puedan integrase al mercado laboral sin tener que recorrer largas distancias durante la búsqueda de un nuevo trabajo formal.

Torres destacó que esta reforma disminuirá el ausentismo, reducirá el estrés laboral y aumentará la productividad. Aunque reconoció que las empresas podrían requerir nuevas contrataciones para cubrir las horas faltantes, señaló que el impacto será positivo al contar con trabajadores más descansados y comprometidos con sus funciones.

A nivel internacional, la tendencia ha sido clara: muchos países han apostado por disminuir sus cargas laborales e incluso han establecido jornadas menores a las 40 horas semanales. Para el funcionario, esta modificación en México representa un paso firme hacia el progreso laboral, alineado con prácticas modernas y humanistas.

En el caso de San Luis Potosí, la transición será sencilla, ya que el modelo de 40 horas semanales ya se aplica en la burocracia estatal. Torres explicó que los cambios legislativos locales serán mínimos, pues la Constitución delega a las entidades federativas solo funciones de vigilancia en este tema.

Durante la reunión, el edil ofreció el respaldo del Ayuntamiento a través de incentivos fiscales ya existentes y simplificación de trámites, herramientas que buscan aliviar el impacto económico y operativo que implica esta modificación laboral.

Galindo subrayó que no hay soluciones únicas debido a la variedad de sectores en la capital. Mientras unas empresas requerirán más personal, otras deberán reorganizar sus procesos. Por ello, insistió en fomentar un diálogo abierto y en ofrecer respuestas personalizadas.

Como parte del seguimiento, se instalará una mesa de trabajo la próxima semana para definir nuevos mecanismos de apoyo. El alcalde enfatizó que su administración será aliada del sector productivo, buscando equilibrar los derechos laborales con la viabilidad empresarial.

Durante un acto en Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que esta medida se construirá mediante el diálogo con empleadores, sindicatos y trabajadores, destacando la importancia de fortalecer los derechos laborales en México.

El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, detalló que se realizarán foros de consulta en diversas ciudades entre el 2 de junio y el 7 de julio. Participarán empresarios, trabajadores y especialistas para trazar el camino legislativo y operativo de la transición.

Además, Sheinbaum anunció que las empresas de limpieza del gobierno se transformarán en cooperativas, buscando dignificar sus condiciones laborales. Líderes sindicales respaldaron la propuesta, aunque insistieron en que su aplicación debe ser gradual para no dañar a las pequeñas y medianas empresas.

La jornada se llevará a cabo el martes 1 de abril, desde las 9:00 hasta las 14:00 horas, y contará con la participación de diversas empresas que buscan talento local para integrarse a su equipo de trabajo. Se invita a los asistentes a preparar su currículum vitae, ya que habrá una amplia oferta de vacantes en distintos sectores.

Este esfuerzo refleja el compromiso del gobierno municipal con la generación de empleo y el fortalecimiento económico de Villa de Pozos, brindando a los habitantes una plataforma para conectarse con empleadores y mejorar sus oportunidades laborales.

Este proceso electoral está siendo coordinado y supervisado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en colaboración con el Patronato y los bomberos operativos. La votación busca ajustar las condiciones laborales para mejorar el desempeño y bienestar del personal.

En respuesta, los bomberos han presentado una contrapropuesta que sugiere jornadas de 24×48: trabajar 24 horas continuas seguidas de dos días de descanso. Según los bomberos, este esquema se ajusta mejor a las demandas y naturaleza de su trabajo, permitiendo que se completen las 48 horas semanales requeridas por la ley en dos turnos.

Este proceso surge en el contexto de un conflicto laboral que ha afectado al Cuerpo de Bomberos. Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que el Patronato Pro Cuerpo de Bomberos presentó una propuesta de ajuste a la jornada laboral, la cual fue sometida a revisión para asegurar que cumpla con la normativa legal vigente.

Para garantizar un proceso justo y transparente, se organizarán foros informativos dirigidos a los bomberos. En estos foros, se les presentará la propuesta detalladamente, con el fin de que puedan votar de manera directa, libre e informada. La STPS se encargará de verificar y asesorar tanto en las sesiones informativas como en los centros de votación, además de resguardar las urnas.

El resultado de la votación será registrado en un acta oficial y publicado en las estaciones de bomberos. Si los bomberos aceptan la modificación, se actualizarán los contratos individuales, reconociendo la antigüedad laboral y garantizando la transparencia en los salarios. En caso de rechazo, el Patronato tendrá un plazo de 24 horas para presentar una nueva propuesta, repitiendo el proceso de votación hasta alcanzar un acuerdo que satisfaga a ambas partes.

El propósito fundamental de esta medida es crear alrededor de 2000 empleos, con el objetivo de proporcionar oportunidades diarias a los buscadores de trabajo en diversos sectores productivos locales.

Además de estas jornadas permanentes, se organizarán eventos semanales los días lunes y miércoles, así como caravanas del empleo en diferentes áreas residenciales, donde las empresas brindarán detalles sobre las vacantes disponibles.

La administración tiene previsto cerrar el año con aproximadamente 400 jornadas y caravanas laborales, incluyendo la primera edición de Expoempleo en Soledad. En este evento, los comerciantes locales exhibirán productos regionales y explorarán nuevas oportunidades de negocio.

La Expo Comerciantes, tradicionalmente organizada por la Dirección de Desarrollo Económico, se llevará a cabo en el primer piso de la Presidencia Municipal el próximo mes, con una fecha de realización aún por confirmar. Los interesados podrán obtener más detalles acudiendo de lunes a viernes a partir de las 8 de la mañana.

Herrera destacó que estas acciones representan una excelente oportunidad para impulsar la economía local y diversificar las opciones laborales y comerciales disponibles para los habitantes de Soledad.