El aguinaldo aplica para todas las trabajadoras, incluyendo quienes no completaron un año de trabajo o fueron despedidas, quienes recibirán un monto proporcional al tiempo laborado. Por ejemplo, si una persona trabaja un día a la semana con un salario diario de 350 pesos, tendría derecho a cerca de 700 pesos de aguinaldo.

El sindicato enfatizó que no está permitido pagar este derecho en especie, como despensas o vales, ya que la Ley Federal del Trabajo exige que sea en efectivo o depósito. También invitaron a quienes enfrenten problemas para calcular o exigir su aguinaldo a buscar asesoría.

SINACTRAHO recordó a los empleadores la obligación de registrar a las trabajadoras del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este trámite, que puede realizarse en línea, garantiza acceso a servicios médicos, pensiones y otras prestaciones.

En caso de incumplimiento en el pago del aguinaldo, las trabajadoras tienen hasta un año después del 20 de diciembre para presentar una denuncia ante las autoridades laborales.

El sindicato hizo un llamado tanto a trabajadoras como a empleadores a acercarse a su organización para recibir orientación y garantizar el respeto a los derechos laborales. Subrayaron la importancia de dignificar el trabajo del hogar, destacando que “es indispensable y debe ser tratado con justicia”.

SINACTRAHO reafirmó su compromiso de seguir luchando para que todas las trabajadoras del hogar gocen plenamente de sus derechos y no sean vulneradas.