La construcción de tres niveles fue desarrollada en el sexenio pasado por la Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas (Seduvop), pero quedó en obra negra, sin servicios ni equipamiento, durante el proceso de Entrega-Recepción. El inmueble estaba proyectado como sede institucional de la FGE.

Torres explicó que, antes de cualquier mudanza, debe formalizarse un convenio para que la FGE transfiera el inmueble en comodato. La propuesta de la Oficialía Mayor contempla trasladar a ese espacio dependencias como la Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (Segam), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Contraloría General y otras oficinas que actualmente representan altos costos en arrendamientos.

El funcionario recordó que desde el inicio de la actual administración estatal se busca concentrar dependencias en un solo complejo, a fin de generar ahorros y avanzar en el proyecto de una Ciudad Gobierno. Sin embargo, el edificio de La Pila requiere una inversión adicional para concluir obras pendientes, realizar conexiones de servicios básicos y adecuar espacios.

Se trata de la tercera propuesta de reubicación de oficinas estatales. Antes se había considerado el traslado al actual Centro de Negocios y posteriormente a un área lateral de la Arena Potosí. Otras dependencias que podrían ser incluidas en la mudanza son la Secretaría de Turismo Estatal y la Secretaría de Cultura.

La Sala de Lactancia de la dependencia fue verificada por la Secretaría de Salud del Estado, a través del Programa de Salud Materna y Perinatal, y cumple con los lineamientos federales establecidos. Por este motivo, será reconocida con la distinción en la categoría Oro, que será entregada oficialmente el 1 de agosto de 2025.

Durante ese mismo evento, se reconocerá a 40 empresas y cuatro hospitales del estado que cuentan con espacios adecuados para la lactancia, en cumplimiento con las disposiciones laborales y de salud pública.

La medida forma parte de las acciones impulsadas por el gobierno estatal para generar entornos laborales que consideren las necesidades de madres trabajadoras y promuevan la conciliación entre el empleo y el cuidado infantil.

El titular de la Secretaría del Trabajo, Crisógono Sánchez Lara, mencionó que este año, se han organizado un total de 13 Ferias de Empleo en municipios como Rioverde, Matlapa, Matehuala, Ciudad Valles, Soledad, Villa de Pozos y la capital potosina.

En esta ocasión, participarán en la 13ª Feria de Empleo más de 25 empresas y se ofrecerán más de 350 oportunidades laborales bien remuneradas.

Las empresas participantes son de los sectores industrial, comercial y de servicios, como MetLife, Atmus Filtration, Grupo SSIA, Astemo San Luis, Conexiones y Mangueras, North América Lighting, Parador el Potosino y Grupo Kuali, entre otras.

El titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, destacó que se mantiene una estrategia de trabajo sin límites para conservar la paz laboral en uno de los centros productivos más importantes de la entidad.

“Este proceso sindical es una oportunidad para fortalecer el tejido democrático y laboral del estado. Nuestro deber como autoridad es asegurar que cada trabajador ejerza su voto de manera libre, informada y pacífica, sin presiones ni interferencias indebidas”, señaló el funcionario.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordó que el proceso debe realizarse en apego a la Ley Federal del Trabajo y bajo los principios establecidos en las reformas laborales vigentes, tanto a nivel nacional como internacional, reiterando su respeto a la autonomía sindical.

Además, hizo un llamado a las partes involucradas para que se conduzcan con civilidad, diálogo y responsabilidad, con el objetivo de que este ejercicio democrático sea un referente de madurez laboral en San Luis Potosí.

La Secretaría aseguró que permanecerá atenta al desarrollo del recuento, garantizando que se mantenga un ambiente de respeto, legalidad y armonía entre las y los trabajadores.

Durante el taller se ofreció un panorama general sobre la situación actual de las personas trabajadoras migrantes en San Luis Potosí, así como las tendencias que anticipan un crecimiento constante de esta población en los próximos años. La migración laboral se ha convertido en un fenómeno necesario y común reflejando una tendencia global que requiere atención y acción.

La STPS continúa trabajando incansablemente para promover un San Luis Potosí inclusivo donde todas las personas tengan acceso a oportunidades laborales dignas y justas.

Las empresas involucradas justificaron su incumplimiento alegando que no obtuvieron utilidades durante el año, razón por la cual no distribuyeron este beneficio. No obstante, algunas ya han logrado acuerdos compensatorios, como el otorgamiento de bonos únicos, días de descanso adicionales y la eliminación de jornadas laborales en sábados, como alternativa al pago no realizado.

La STPS informó que mantiene vigilancia sobre estos casos y evaluará la aplicación de sanciones, en caso de detectar irregularidades en la justificación de las empresas. El Gobierno del Estado ha reiterado que su prioridad es mantener la estabilidad en las relaciones laborales, por lo que también se dará seguimiento puntual a los convenios establecidos para asegurar su cumplimiento.

Además, las autoridades han exhortado a las empresas a actuar con responsabilidad y apego a la Ley Federal del Trabajo. A su vez, se ha solicitado a los trabajadores que, en caso de inconformidad, acudan a las instancias de conciliación laboral para buscar soluciones sin que escale a conflictos colectivos que pongan en riesgo la paz laboral en el estado.

Durante la jornada, 15 empresas participarán con una oferta de más de 200 vacantes laborales, dirigidas principalmente a jóvenes recién egresados o con formación técnica y profesional. La actividad forma parte de las acciones que promueve el gobierno estatal para facilitar el acceso al mercado laboral en sectores con alta demanda.

Según la Secretaría del Trabajo, los empleos disponibles contemplan salarios competitivos y buscan cubrir perfiles especializados en diversas áreas. La feria está diseñada como un punto de encuentro entre empresas y personas en búsqueda de empleo, con el objetivo de fortalecer el dinamismo económico del estado.

La dependencia estatal indicó que estos eventos continuarán realizándose en diferentes puntos de la entidad como parte de una estrategia para ampliar las oportunidades laborales para la población.

El evento diseñado para que las y los jóvenes talentosos encuentren oportunidades sin límites, se realizará de 9:00 a 14:00 horas, con la participación de 15 empresas, como parte de las acciones a favor de la juventud y el dinamismo del Estado impulsadas por el Gobierno estatal, informó el titular de la dependencia Crisógono Sánchez Lara.

En San Luis Potosí se impulsan sin límites las oportunidades laborales, ofreciendo salarios competitivos para las y los potosinos, afirmó Sánchez Lara.

Más de 15 empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios participarán en el evento, ofreciendo vacantes para perfiles que van desde operadores de producción hasta profesionistas como contadores y psicólogos.

El titular de la STPS, Crisógono Sánchez Lara, destacó que esta feria forma parte de la estrategia del Gobierno del Estado para impulsar el empleo digno y formal en la región, cumpliendo con la instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona de fomentar el desarrollo económico a través de la generación de nuevas oportunidades laborales.

Además de la oferta de empleo, los asistentes podrán conocer los servicios y programas que ofrecen instituciones como el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (SIFIDE) y el Centro de Justicia para Mujeres, quienes brindarán orientación y asesoría durante el evento.

La feria es de entrada libre y está dirigida al público en general. Las autoridades recomiendan acudir con identificación oficial, CURP y currículums impresos para facilitar el proceso de vinculación laboral.

El titular de la dependencia Crisógono Sánchez Lara, destacó los temas abordados, como las inversiones que la planta proyecta en el Estado, que abrirán nuevas oportunidades de empleo, acercando más apoyo a las y los potosinos, contribuyendo al desarrollo económico y laboral de la región.

Cabe señalar que, recientemente, las y los trabajadores tuvieron dificultades en el pago de utilidades, por lo que solicitaron la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.