El Congreso de San Luis Potosí prepara una reforma que buscará alinear las operaciones de empresas como Uber, Didi y Rappi con las disposiciones laborales recientemente aprobadas a nivel federal. Según el diputado Carlos Arreola Mallol, estas empresas deberán reconocer a sus trabajadores como tales y garantizarles derechos laborales, poniendo fin al esquema actual en el que se les considera “socios”.
La iniciativa, impulsada originalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum como parte de sus “100 puntos para la Transformación”, establece obligaciones para las plataformas digitales, incluyendo la inscripción de los trabajadores al régimen obligatorio de seguridad social y el respeto a sus derechos laborales. Esto permitirá a los empleados demandar a las empresas en caso de incumplimiento.
El diputado señaló que en el ámbito local será necesario realizar ajustes normativos para que instancias como la Secretaría de Comunicaciones y Transportes puedan hacer efectiva esta reforma. Las modificaciones buscan beneficiar a los más de 658 mil trabajadores registrados en este sector, quienes, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, no cuentan actualmente con acceso a prestaciones básicas como seguridad social o utilidades.
Las nuevas disposiciones también prohíben la contratación de menores de edad, la retención de ingresos y cualquier tipo de cobro relacionado con el esquema laboral. Además, fijan reglas para el pago oportuno a los empleados y establecen salarios basados en las tareas realizadas.
Arreola Mallol subrayó que esta reforma es una medida para garantizar el respeto a los derechos humanos y laborales de quienes trabajan en estas plataformas, un sector compuesto por personas que arriesgan su seguridad diariamente. En San Luis Potosí, las autoridades trabajarán en políticas públicas locales para respaldar estas medidas, asegurando su cumplimiento y ampliando las herramientas para regular a estas empresas.
Con estas acciones, se busca establecer un marco laboral justo que equilibre las obligaciones entre empresas y trabajadores, reforzando los derechos laborales en un sector cada vez más relevante para la economía local y nacional.
