En una sesión de trabajo de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, se discutieron diversos asuntos de relevancia para los trabajadores. Entre ellos, se encontraba la solicitud de caducidad de un Punto de Acuerdo que proponía medidas en beneficio de los trabajadores en los centros laborales del estado.
El Punto de Acuerdo planteaba exhortar al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado a tomar medidas para evitar que los trabajadores sean obligados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral, así como a usar ropa o calzado que pueda causarles incomodidad o daño a su salud.
Esta propuesta, presentada por legisladores de diversos grupos parlamentarios, cumplió con el tiempo reglamentario de espera, a la espera de posibles modificaciones en la Cámara de Senadores. Sin embargo, estas no se materializaron y el punto de acuerdo fue dejado caducar.
Además, durante la sesión, se atendió una iniciativa presentada por una ciudadana que busca modificar la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Esta iniciativa propone establecer cuotas de género en las empresas, con el objetivo de garantizar igualdad de oportunidades laborales para ambos géneros. La comisión acordó continuar el análisis de esta propuesta, considerando que existen disposiciones legales que prohíben la discriminación y buscan asegurar igualdad de oportunidades de empleo.
Sin embargo, también se desechó una iniciativa que planteaba reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado. Esta propuesta buscaba eliminar el requisito de presentar carta de no antecedentes penales al solicitar empleo, argumentando que esta condición ya está contemplada en otras leyes, excepto en los cuerpos de seguridad pública. La comisión consideró esta iniciativa como improcedente y fue desechada.
