Semanas de que venza el plazo para acreditar la homologación salarial de los policías municipales, solo 10 de los 59 ayuntamientos de San Luis Potosí han demostrado que sus elementos reciben al menos 14 mil pesos netos mensuales.
La secretaria ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Nohemí Proal Huerta, informó que los municipios que ya cumplen con esta disposición son Cárdenas, Ciudad del Maíz, Soledad de Graciano Sánchez, Tierra Nueva, Villa de Pozos, San Luis Potosí capital, Matehuala, El Naranjo, Zaragoza y Cerro de San Pedro.
El incremento salarial deriva de una reforma publicada en abril y posteriormente reglamentada mediante lineamientos dados a conocer el pasado 5 de agosto. La medida establece como ingreso mínimo 14 mil pesos netos mensuales para los policías municipales.
Ante las dificultades para cumplir con la nueva obligación, algunos ayuntamientos han iniciado gestiones para modificar el destino de recursos del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) y utilizar parte de estos recursos para financiar el aumento salarial.
Proal Huerta confirmó que algunos gobiernos municipales solicitaron apoyo al Secretariado Ejecutivo para gestionar ante la Federación modificaciones en el anexo programático del FORTAMUN.
El plazo para entregar la documentación que permita verificar el cumplimiento vence el 31 de agosto, mientras que octubre será la fecha límite para que comiencen a ejercerse los recursos destinados al incremento.
La funcionaria evitó señalar cuáles municipios enfrentan problemas financieros o administrativos para concretar la homologación y sostuvo que corresponderá a cada ayuntamiento explicar las razones del rezago.
Advirtió que el salario mínimo establecido para los policías municipales ya constituye una obligación, por lo que quienes no cumplan podrían enfrentar responsabilidades administrativas.
Siguen con salarios de miseria los policías
