Para la UASLP la revisión que realizará la Auditoría Superior del Estado —anunciada por la Comisión de Vigilancia del Congreso del Estado—, que abarcará la auditoría financiera y de cumplimiento de los recursos estatales y de ingresos propios, ha generado un ambiente de incertidumbre dado los rumores que invaden los pasillos de los distintos espacios universitarios sobre el hecho de que se tratará de reducir la nómina universitaria con la reducción de sueldos y despido de personal para evitar posibles sanciones con dicha auditoria.
Cabe preguntarnos qué papel juega la Contraloría General de la Universidad como órgano de Control Interno, regulado por las leyes de responsabilidades administrativas de los servidores públicos; seguramente un pobre desempeño y comparsa de la Secretaría de Finanzas y de la Secretaría Administrativa, ya que su responsable es directamente nombrado por el Rector y ni siquiera con el concurso del Consejo Directivo Universitario, cuyos representantes con la Comisión de Hacienda de la Universidad son corresponsables y aprueban los presupuestos anuales y sus respectivos ejercicios.
Una de las medidas que se estarán llevando a cabo para la citada acción es la revisión unilateral de cargas laborales para poder determinar los tiempos que lleva cada trabajador en desempeñar sus actividades, con el fin de poder evidenciar que muchos trabajadores tienen tiempos muertos y es necesario reducir jornadas laborales. Seguramente con el discurso de que será para bienestar del trabajador, pero con la intención de una vez que el trabajador acepte se formalice y se haga la reducción laboral no sólo en tiempo laborado, sino también en sueldo.
Otra medida será la de levantar actas administrativas para evidenciar fallas de los responsables de cada entidad, ya sea por incompetencia o por otro tipo de acciones, cuando el principal problema es un asunto de registro contable de la mano de la falta de control por parte del área responsable en la administración central, pero que servirá de justificación para sancionar y dar pie fácilmente a la recisión laboral de muchas y muchos trabajadores administrativos y de apoyo.
Y nuevamente todas estas medidas por debajo del agua y de forma opaca, para poder sorprender a las y los trabajadores de la Institución, quienes deberán pagar los platos rotos de usos indebidos del fondo de pensiones y jubilaciones, la duplicidad de sueldos en los mandos superiores de la Secretaría Administrativa y la Secretaría General. El uso indebido los ingresos propios, la doble contabilidad entre ingresos propios y los recursos federales y estatales, las nóminas duplicadas, etcétera. Pero ya en este momento, al estar cada día más cercados a través de las auditorías, deben subsanar la falta de liquidez contra un presupuesto de humo y para esto echarán mano del despido y reducción laboral a las y los trabajadores, como siempre para evadir la responsabilidad de los malos y oscuros movimientos financieros.
Sospechosamente, el Director de la Unidad Universitaria de la Zonza Media fue jubilado anticipadamente, algo inédito en nuestra Alma Mater, como muchas acciones de la Rectoría Actual. Habría que investigar qué motivo los llevó a tomar tal iniciativa que autorizó el HCDU aun antes de terminar el periodo de elección de cuatro años, y si ningún consejero universitario se preguntó sobre los motivos específicos de tal acción, que aunque es un derecho de todo universitario, sí causa sorpresa e igual hay antecedentes relacionados a los hechos que se avecinan con las auditorías en ejecución. Hay que estar vigilantes de si los auditores de la ASE tienen antecedentes políticos en la UASLP y se lleve a cabo otro incesto institucional con quienes realizarán tales revisiones
