En el municipio de Guadalcázar, denuncias ciudadanas señalan presuntas irregularidades laborales en el Ayuntamiento, encabezado por el alcalde Gumaro Verdín Puente, relacionadas con condiciones de contratación, falta de prestaciones y descuentos salariales aplicados a personal operativo.
De acuerdo con los señalamientos, trabajadores municipales laboran sin recibos de nómina, lo que impide contar con constancia formal de su relación laboral. Asimismo, refieren la eliminación de la prima vacacional y la ausencia de afiliación a sistemas de seguridad social, como IMSS o ISSSTE, situación que colocaría al personal fuera de los esquemas de protección laboral vigentes.
Las denuncias apuntan que esta situación afecta de manera particular a trabajadores encargados de servicios de limpieza urbana, quienes, según los testimonios, no figuran en la nómina oficial y fueron clasificados bajo la figura de “apoyo social”, pese a cumplir jornadas laborales regulares. Esta modalidad, señalan, les impide acceder a prestaciones laborales.
Asimismo, se informó que en diciembre del año pasado se habría aplicado un descuento al aguinaldo de este grupo de trabajadores. La explicación proporcionada, según los denunciantes, fue la utilización de recursos para actividades decembrinas, como eventos públicos y celebraciones. De acuerdo con los testimonios, alrededor de 120 personas no han recibido hasta el momento el monto correspondiente.
En cuanto a los ingresos, los denunciantes indican que algunos trabajadores perciben salarios inferiores al mínimo legal, con pagos de menos de seis mil pesos mensuales y casos documentados de 200 pesos diarios, sin contrato formal ni prestaciones.
Las denuncias también refieren un ambiente de temor entre el personal, debido a presuntas advertencias sobre posibles despidos en caso de hacer pública la situación. Según testimonios internos, estas advertencias habrían sido expresadas directamente por autoridades municipales, incluido el alcalde Gumaro Verdín Puente.
Uno de los casos expuestos corresponde a un trabajador de 80 años, encargado durante años de la limpieza de la plaza principal, quien fue separado de su cargo. De acuerdo con la versión de los denunciantes, se le ofreció un pago único de 40 mil pesos, propuesta que rechazó al considerar que tenía derecho a una liquidación mayor. Posteriormente, señalan, fue recontratado, lo que habría anulado cualquier reclamo por antigüedad.
Hasta el momento, el Ayuntamiento de Guadalcázar no ha emitido un pronunciamiento oficial respecto a estas denuncias, las cuales continúan siendo expuestas por trabajadores y ciudadanos que solicitan la intervención de autoridades laborales competentes.
