TIERRA NUEVA. – Desde el inicio de la actual administración municipal, se ha buscado reforzar la seguridad pública convocando a hombres y mujeres con vocación de servicio para unirse a la Dirección General de Seguridad Pública y Policía Vial Municipal. Sin embargo, la respuesta ha sido mínima, dejando varias plazas sin ocupar y evidenciando un marcado desinterés por parte de la ciudadanía.
La principal razón que desanima a los posibles aspirantes es el bajo salario que se ofrece en la corporación. “Cualquier obrero en la zona industrial de Villa de Reyes gana más, y con los autobuses que llegan hasta la cabecera, el transporte ya no es una barrera”, señalan algunos habitantes. Esta situación ha generado una marcada preferencia por empleos industriales en lugar de las filas de la policía municipal.
El panorama se agrava por la falta de un director al frente de la corporación, situación que refleja la complejidad del desafío en materia de seguridad. Mientras tanto, la administración continúa enfrentando un entorno en el que reforzar la policía local parece cada vez más lejano.
La seguridad en Tierra Nueva sigue siendo un tema prioritario, pero las limitaciones salariales y la ausencia de incentivos adecuados dificultan avanzar en la construcción de un cuerpo policial sólido y comprometido. Autoridades municipales reconocen el reto y buscan alternativas para enfrentar esta situación crítica.
